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GDEXA: Exzellenz

neu definiert im digitalen Zeitalter

In einer Welt, in der Abschlüsse oft mehr zählen als Talente, setzt GDEXA – die Global Digital Excellence Association – einen revolutionären Wandel in Gang: Fähigkeiten und Potenzial stehen über traditionellen Qualifikationen. Wir stellen Persönlichkeit vor Noten und Kompetenz vor Abschlüsse und durchbrechen die „Papierdecke“ der Arbeitswelt der Zukunft.
Gegründet im Jahr 2018 von Ekrem Namazci, Elaine Liew und Adrian Paschek, begann GDEXA als Mentoring-Programm für Data-Science-Studierende und hat sich die Initiative heute zu einem globalen Lern- und Recruiting-Powerhouse entwickelt, unterstützt durch KI-gesteuerte SaaS-Lösungen und Cloud-Plattformen.
Unsere Mission ist einfach, aber wegweisend: Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt schaffen und kostenlose Weiterbildung für zukunftsrelevante Fähigkeiten bereitstellen – für alle, überall und jederzeit.
Wir glauben daran, das verborgene Talente entdeckt werden können und die Arbeitswelt inklusiver, gerechter und dynamischer gestaltet werden kann.
Gehe den gemeinsamen Weg mit uns für eine eine bessere Zukunft – eine Fähigkeit nach der anderen.
Eine Welt, in der Skills mehr zählen als Abschlüsse.
News and Blog
Interview with Ekrem Namazci, Founder of GDEXA, on skillbased Hiring
GDEXA's Documentary in Turkish Television
LIYA Recruiter Private Preview
LIYA Recruiter Private Preview
LIYA successfully secures a mid-6-figure sum in pre-seed financing round!
LIYA successfully secures a mid-6-figure sum in pre-seed financing round!
LIYA’s Diversity Hiring concept inspires recruiters at the DRX Digital Recruiting Expo
LIYA’s Diversity Hiring concept inspires recruiters at the DRX Digital Recruiting Expo

Unsere Kernbereiche

Skills over Degree
Wir reißen die „Papierdecke“ ein und setzen auf Fähigkeiten statt formelle Abschlüsse.
Stärkung durch Future Skills
Wir bereiten Menschen und Organisationen auf die KI-veränderte Arbeitswelt der Zukunft vor – mit Mentoring und Weiterbildung.
Software Plattform
Mit unseren Softwarelösungen und individueller Entwicklung treiben wir Innovationen für Organisationen voran.

Unsere Wirkung

Wir haben über 10.000 Menschen aus 42 Ländern mit unseren Mentoring- und Weiterbildungsprogrammen erreicht.
Wir haben die Dauer für Einstellungen von Talenten auf 4 Wochen reduziert mit einem spielerischen Bewerbungsprozess
Wir haben für eine Steigerung der Diversitätsquote bei Organisationen auf 30% gesorgt.

Team

team1/ekrem
team1/hamit
team1/yagmur
team1/yasin
team1/melike
team1/akif
team1/jullian

Advisory Board 

Adrian PaschekLinkedin

Adrian Paschek

Senior Product Designer

Stepstone (Germany)

Stepstone (Germany)
Elaine LiewLinkedin

Elaine Liew

Head of Public Cloud

AWS (Singapore)

AWS (Singapore)
Henner SchliebsLinkedin

Henner Schliebs

Chief Revenue Officer

PlaniFi (USA)

PlaniFi (USA)
Marilyn TanLinkedin

Marilyn Tan

Regional Director

Snowflake (Singapore)

Snowflake (Singapore)
Dr. Hany AzzamLinkedin

Dr. Hany Azzam

Customer Success Lead

Microsoft (Saudi-Arabia)

Microsoft (Saudi-Arabia)
Levent AcikLinkedin

Levent Acik

Customer Solution Designer and Enthusiast 

Board (Germany)

Board (Germany)
Der Beginn...
2018
Am 23. August 2018 diskutierten Elaine Liew und Ekrem Namazci in einem Restaurant an der Arab Street in Singapur darüber, wie sie junge Menschen mit Future Skills ausstatten können.
Adrian steigt ein als Co-Founder und Chief Product Officer
2019
Wenig später starteten sie ein Mentoring-Programm für Studierende und verknüpften diese mit Experten aus ihrem Netzwerk.
Im Jahr 2019 kam Adrian Paschek als Co-Founder hinzu.
Erste Mentoringprogramme starten...
2020
GDEXA wurde nach den ersten Erfolgen und dem spürbaren Mehrwert für die Mentees offiziell als globale Mentoring-Plattform ins Leben gerufen.
C-Level-Experten bilden die globale Mentorengemeinschaft.
Schwerpunkt: Digitale Kompetenzen und IT-Berufe wie Data Science, Softwareentwicklung und UX/UI Design.
Cloud-Platform für Mentoring wird gelauncht
2021
Durch die wachsende Mentoring-Community entstanden erste Partnerschaften mit internationalen Universitäten und Schulen.
GDEXA etablierte sich als weltweit anerkannter Experte für Mentoring und Future Skills.
Zusätzlich zur Mentoring-Plattform starteten Events zur Skills-Entwicklung und Simulationen für Start-ups.
Mehr Partnerschaften, Kollaborationen und Events
2022
Strategische Kooperationen und Projekte mit führenden Unternehmen wie Microsoft, 42Schools, der Europäischen Union, Deutsche Telekom und vielen weiteren.
Die GDEXA-Plattform wird in eine cloud-native Umgebung (von Microsoft Azure) migriert.
GDEXA wird von Microsoft for Startups, Founders Foundation, BRYCK.com und Impact Factory als eines der vielversprechendsten EdTech-Startups mit sozialem Einfluss in Deutschland ausgewählt.
Hallo Welt, LIYA ist da!
2023
Als Sponsor und Aussteller war GDEXA Teil der ersten Digital Recruiting Expo in Düsseldorf.
LIYA-Plattform gestartet – exklusive Beta-Phase mit 20 ausgewählten Kunden.
Internationale Business Angels aus Singapur, den USA und Deutschland unterstützen GDEXA in einer erfolgreichen Finanzierungsrunde.
Ausbau des internen Entwicklerteams durch eine neue F&E-Niederlassung in der Türkei.
Erfolgreiche Markteinführung und Wachstum
2024
LIYA revolutioniert das Recruiting in Deutschland:
15 Unternehmen aus verschiedenen Branchen setzen auf skillbasiertes Hiring.
GDEXA’s Software-Team realisiert vier neue Projekte im Bereich Plattform- und KI-Entwicklung.
Mit über 800 geschulten Teilnehmenden wächst der Einfluss der Masterclasses und Trainings.
Die Global Mentoring Platform erreicht mit 150 Mentoren einen neuen Meilenstein.
Next Level & globale Expansion
2025
Der Neujahrsvorsatz lautet: Level Up
GDEXA wird mit voller Kraft durchstarten und seine Software-Plattform nach Südostasien expandieren sowie weitere Trainingsangebote ins Portfolio aufnehmen.
Das F&E-Zentrum in Giresun (Türkei) wird weiter wachsen und mit mehr digitalen Talenten Kunden auf der ganzen Welt betreuen.