Bring Deine Talentsuche aufs nächste Level mit LIYA Recruiter und Azure.
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Reduziere Vorurteile, fördere Vielfalt - denn Menschen sind mehr als ihre Lebensläufe. Traditionelle Einstellungspraktiken legen oft den Fokus auf Lebensläufe, Abschlüsse und Berufserfahrung und übersehen dabei talentierte Personen, deren Fähigkeiten auf dem Papier nicht sichtbar sind. Laut einer LinkedIn-Studie sind 89 % der Recruiter der Meinung, dass kompetenzbasiertes Recruiting zu einer besseren Teamperformance führt. Dennoch fällt es vielen Organisationen schwer, diesen Ansatz effektiv umzusetzen. LIYA Recruiter schließt diese Lücke mit einer KI-gestützten Plattform, die auf verifizierte Fähigkeiten setzt, Inklusion fördert und Vorurteile im Einstellungsprozess reduziert.
LIYA Recruiter verändert das Recruiting, indem der Fokus von traditionellen Mustern auf validierte Fähigkeiten verlagert wird – für einen fairen, schnellen und effizienten Einstellungsprozess.
Skillbasiertes Matching
Verbinde Dich direkt mit Kandidat:innen, deren Fähigkeiten perfekt zu Deinen offenen Positionen passen.
Spielerischer zum perfekten Match: Der
Skill Pilot hilft Dir, die Fähigkeiten der Kandidat:innen präzise und unterhaltsam zu bewerten.
Recruiting ohne Vorurteile
Fördere Vielfalt und gleiche Chancen mit innovativen, vorurteilsfreien Lösungen.
Datenbasierte Einblicke
Erhalte umsetzbare Analysen, um Deine Recruiting-Strategien zu optimieren.
ATS-Integration
Verbinde LIYA mit über 40 ATS- und HR-Systemen, um das Beste aus beiden Welten herauszuholen.
Entdecke, wie LIYA Recruiter Dein Recruiting revolutionieren kann.
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Effizienz
Vereinfache den Einstellungsprozess mit automatisierter Kandidatensichtung.
Qualität
Verbessere die Teamleistung, indem Du den Fokus auf nachgewiesene Fähigkeiten legst.
Diversität
Baue inklusivere Teams auf durch vorurteilsfreie Einstellungsverfahren.